Le groupe AMAG assume sa responsabilité sur le plan écologique, mais aussi social. Une direction selon des normes éthiques et dans le strict respect de toutes les exigences réglementaires en est la base.
Dans trois domaines cibles, le groupe AMAG met activement en œuvre cette responsabilité selon le principe de la pertinence. AMAG Net Zero regroupe toutes les activités visant à réduire les émissions de CO2 et à développer des services de mobilité durables. AMAG Engage englobe l’ensemble des initiatives et engagements en faveur de la société, du personnel et de toute la clientèle. AMAG Fairplay rassemble toutes les mesures de gouvernance et de gestion des risques, mais aussi l’engagement pour le développement d’une cyberrésilience forte et pour la promotion et le respect des normes de sécurité et de santé les plus élevées. Les principaux enjeux du groupe AMAG sont déduits de la chaîne de création de valeur et attribués aux trois domaines de durabilité.
Plus d’informations sur les objectifs et les mesures de tous les enjeux pertinents sont disponibles dans le rapport ICP.
4 – Une formation de qualité
Investir dans la formation initiale et continue, et développer les profils professionnels de demain.
Encourager et développer ses propres collaboratrices et collaborateurs.
Étroite collaboration avec des établissements d’enseignement en Suisse.
Programme Young Talent pour la promotion ciblée des talents.
5 – Égalité des sexes
Une politique du personnel axée sur l’inclusion et l’égalité.
Promotion ciblée des femmes dans les métiers techniques.
Communauté Women@AMAG pour la sensibilisation aux questions d’égalité des sexes.
7 – Une énergie abordable et propre
Promouvoir la transition énergétique en Suisse en développant des énergies propres.
8 – Travail décent et croissance économique
Promotion de la place économique suisse par la création et le maintien d’emplois.
Engagement contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée par la promotion des métiers de formation et le développement de nouveaux profils professionnels.
Assurer des conditions de travail justes et équitables selon des directives et des normes éthiques tant pour les collaboratrices et les collaborateurs qu’au sein de la chaîne d’approvisionnement.
9 – Industrie, innovation et infrastructure
Développement d’offres de mobilité adaptées aux besoins et à faibles émissions.
Recherche dans le domaine de la conduite autonome.
12 – Consommation et production durables
Informer et sensibiliser le public aux solutions durables en matière de mobilité et d’énergie.
Investir dans la recherche sur les carburants synthétiques.
13 – Mesures de protection du climat
Ambition Net Zero d’ici à 2040.
Investir dans la protection de l’environnement, l’innovation et la réduction des émissions dans ses propres opérations et processus.
Engagement avec les parties prenantes de la chaîne d’approvisionnement.
L’engagement durable du groupe AMAG s’inscrit dans le programme national et international. Les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies sont considérés comme un plan d’action internationalement reconnu visant à surmonter les défis économiques, sociaux et écologiques actuels. Ils doivent permettre de préserver l’environnement, la prospérité et la paix dans le monde d’ici à 2030. La Suisse a ancré les objectifs des Nations Unies dans la stratégie de la Confédération pour un développement durable et fixé trois priorités: «consommation et production responsables», «climat, énergie et biodiversité» et «égalité des chances et coopération sociale». Le groupe AMAG est fier de contribuer directement, par son engagement, à sept des 17 ODD. En outre, il essaie de renforcer les effets positifs par le biais de projets de partenariat.
Le cœur de métier du groupe AMAG, le secteur automobile, constitue actuellement le plus grand levier pour faire avancer la protection du climat et réduire continuellement les émissions de CO2. La formation des collaboratrices et collaborateurs est un autre champ d’action efficace, surtout à une époque où la numérisation et l’électromobilité modifient constamment le profil professionnel de la branche. En tant que l’une des plus grandes entreprises formatrices de Suisse, le groupe AMAG capitalise sur son expertise et apporte une contribution significative au développement de la branche de la mobilité en développant des métiers d’avenir et en veillant à l’égalité des chances. Adopter une conduite éthiquement correcte, transparente et exemplaire est une autre condition préalable à des conditions de marché équitables et à la protection de la compétitivité d’AMAG.
