Il gruppo AMAG si assume le proprie responsabilità anche per i temi sociali, non solo per quelli ecologici. Una gestione nel rispetto degli standard etici e osservando scrupolosamente tutti i requisiti normativi ne è quindi la base.
Sono tre gli ambiti chiave in cui il gruppo AMAG concretizza attivamente questa responsabilità secondo il principio di rilevanza. AMAG Net Zero raccoglie tutte le attività finalizzate a ridurre le emissioni di CO2 e ad ampliare i servizi di mobilità sostenibili. AMAG Engage armonizza tutte le iniziative e l’impegno a favore della società, del personale e della clientela. AMAG Fairplay unisce tutte le misure legate alla governance e alla gestione dei rischi nonché l’impegno per sviluppare una forte resilienza informatica come pure per promuovere e osservare i più elevati standard di sicurezza e salute. I temi fondamentali del gruppo AMAG scaturiscono dalla catena di creazione del valore e vengono assegnati alle tre aree di sostenibilità.
Maggiori informazioni sugli obiettivi e le misure di tutti i temi materiali sono disponibili nel report sui KPI.
4 – Formazione di alta qualità
Investimenti in attività di formazione e perfezionamento nonché sviluppo delle figure professionali del futuro.
Promozione e sviluppo delle proprie collaboratrici e dei propri collaboratori.
Stretta collaborazione con gli istituti di formazione della Svizzera.
Il programma Young Talent per la promozione mirata dei talenti.
5 – Pari opportunità
Politica del personale incentrata su inclusione e pari opportunità.
Promozione mirata delle donne nelle professioni tecniche.
Women@AMAG Community per la sensibilizzazione nelle questioni concernenti le pari opportunità.
7 – Energia accessibile e pulita
Promuovere la svolta energetica in Svizzera attraverso lo sviluppo dell’energia pulita.
8 – Lavoro dignitoso e crescita economica
Promozione della posizione economica svizzera attraverso la creazione e la salvaguardia dei posti di lavoro.
Impegno per contrastare la carenza di forza lavoro qualificata attraverso l'incentivazione della formazione professionale e lo sviluppo di nuove figure professionali.
Garanzia di condizioni di lavoro eque e giuste basate su direttive e standard etici per il personale e all’interno della catena di fornitura.
9 – Industria, innovazione e infrastruttura
Sviluppo di offerte di mobilità in linea con le esigenze e a basse emissioni.
Ricerca nell’ambito della guida autonoma.
12 – Consumo e produzione responsabili
Informazioni e approfondimenti sulle soluzioni sostenibili in materia di mobilità ed energia.
Investimenti nella ricerca sui carburanti sintetici.
13 – Misure per la protezione del clima
2040 – Ambition Net Zero
Investimenti nella tutela ambientale, nell’innovazione e nella riduzione delle emissioni all’interno dei propri concessionari e processi.
Impegno con gli stakeholder nella catena di fornitura.
L’impegno sostenibile del gruppo AMAG è orientato all’agenda nazionale e internazionale. Gli obiettivi di sviluppo sostenibile (OSS) delle Nazioni Unite sono il piano d’azione globale riconosciuto per risolvere le sfide economiche, sociali ed ecologiche del nostro tempo. Si punta così a raggiungere entro il 2030 un ambiente intatto, prosperità e pace a livello globale. La Svizzera ha radicato gli obiettivi dell’ONU nella strategia della Confederazione per uno sviluppo sostenibile, definendo tre punti chiave: «Consumo e produzione responsabile», «Clima, energia e biodiversità» e «Pari opportunità e collaborazione sociale». Il gruppo AMAG è fiero di poter contribuire direttamente, attraverso il proprio impegno, a sette dei 17 OSS. Al contempo si adopera per potenziare effetti positivi attraverso progetti in partnership.
In questo momento il settore automobilistico, core business del gruppo AMAG, è la leva principale per promuovere la protezione del clima e ridurre progressivamente le emissioni di CO2. Un’ulteriore area d’intervento efficace è la formazione del personale, soprattutto quando la figura professionale del settore, sotto la spinta della digitalizzazione e dell’elettromobilità, è in costante evoluzione. In quanto una delle aziende formatrici più grandi della Svizzera, il gruppo AMAG sfrutta il proprio know-how e contribuisce in modo significativo all’avanzamento del settore della mobilità, sviluppando indirizzi di formazione orientati al futuro e assicurando la parità di genere. Una condotta esemplare, improntata alla correttezza etica e trasparente, è un’altra delle premesse per condizioni di mercato eque e per la salvaguardia della competitività di AMAG.
